LA GUíA DEFINITIVA PARA CóMO CALCULAR HORAS EXTRAS

Para el caso de que se reconozcan problemas de Vitalidad ligados al hecho del trabajo nocturno, el trabajador tendrá derecho a ser destinado a un puesto de trabajo diurno que exista en la empresa y para los cuales esté cualificado.Trabajo dominical y festivo: Representa un 75 % sobre el valor de la hora ordinaria y la fórmula es valor de la hora